Как я искал работника

Статья была впервые опубликована 13 октября 2011 года на сайте https://www.e-xecutive.ru/.

Осенью прошлого года я оказался в необычной для себя роли – я подбирал работника. И не просто работника, а топ-менеджера. О необычности несколько позже, а сейчас несколько слов о первом пришедшем на собеседование кандидате. Читать далее "Как я искал работника"

О технологиях внедрения технологий

Статья была впервые опубликована 17 марта 2010 года на сайте https://www.e-xecutive.ru/.

Эпиграф:

Каждый мой ход – либо сама атака,

либо подготовка к атаке

 

Так любил говорить один из моих шахматных партнеров во время разыгрывания пятиминуток. Наверное, это было вроде как психологическое давление.

На самом деле, очень хотелось в качестве эпиграфа поставить ссылку на мою статью о поиске работы, но, наверное, это будет некорректно, - редакция сочтет, что я занимаюсь саморекламой.

Итак, в ноябре 2007 года судьба забросила меня в Северную столицу, на работу. Компания арендовала для меня квартиру: новый дом, три комнаты, новая мебель, добротный ремонт. Все бы хорошо, только некоторых вещей для ведения домашнего хозяйства не хватало. В общем, оказался я в хозяйственном магазине. Взял то, что мне было нужно, и направился к кассе. Помню, тогда мной было куплено 8 товарных позиций. И по двум из них на кассе возникли вопросы. Сначала кассир взяла пластмассовое ведро, поднесла его к считывателю, после чего у нас произошел следующий диалог: Читать далее "О технологиях внедрения технологий"

Как я искал работу

Эта статья была впервые опубликована 14 января 2010 года на сайте https://www.e-xecutive.ru/.

 

Эпиграф:

И пусть наш корабль тихоходным слыл,

Но главное я понял там:

Когда корабль не может плыть,

В этом виноват капитан

В. Кузьмин

 

Поиск работы для меня начался с января 2009 года, когда из кадровых агентств мне стали приходить письма с предложением рассмотреть ту или иную вакансию. При этом сам я никуда не обращался и рассылкой резюме не занимался. Я добросовестно отзывался, писал, что вакансия меня интересует, отправлял резюме, отвечал на вопросы, если таковые возникали. Но на этом все заканчивалось, ни до одного собеседования в первом полугодии дело так и не дошло. Один мой знакомый, не из кадровиков, но с этой темой сталкивающийся, прокомментировал возросшую активность так: по итогам 2008 года перед многими из них замаячила перспектива сокращения. И чтобы продемонстрировать, что работа на самом деле идет, некоторые работники кадровых агентств решили проявить активность и подняли все имеющиеся в архивах данные как по компаниям, так и по возможным кандидатам, чтобы помочь и тем, и другим, ну и заодно себе. Читать далее "Как я искал работу"